A.V. SEMPERE NAVARRO, SAN MART
El Real Decreto-Ley 5/2006, de 9 junio, para la mejora del crecimiento y del empleo (sic) contiene numerosas modificaciones de la legislación laboral y de Seguridad Social, en varios casos no previstas en el texto del Acuerdo firmado un mes antes por Gobierno y los agentes sociales más representativos en el ámbito estatal.
La presente obra aborda de manera frontal el resultado de su impacto en el ordenamiento jurídico, aquilatando su real repercusión y sistematizándola con los preceptos más vinculados. Se trata de un estudio colectivo y de urgencia, pero escrito por completo a la vista del texto normativo (que no de sus antecedentes) y acompañado de un utilísimo apéndice documental. El equipo de autores posee una amplia experiencia en el análisis y comentario de reformas legislativas, por lo que no estamos ante una mera exégesis o resumen de las mismas sino ante una de las obras de referencia para comprender su alcance.
Los temas se han agrupado alrededor de cinco capítulos: medidas para impulsar la contratación indefinida (contrato para fomento de la contratación indefinida; nuevo Programa de Fomento del Empleo; reducción de cotizaciones); limitaciones a la contratación temporal (contratos de inserción y para la formación; límites al encadenamiento de contratos temporales en el nuevo art. 15.5 ET); descentralización productiva (novedades en materia de subcontrataciones; regulación de la cesión ilegal; eliminación de restricciones para las ETTs); políticas activas o pasivas de empleo y FOGASA (ampliación de la protección por desempleo; modernización de los servicios públicos de empleo; mejora en protección del Fogasa; otros temas); resto de materias (contratos temporales para fomento del empleo; formación profesional; Inspección de Trabajo; etc.).
Una cuidada estructura interna facilita la rápida localización de las materias que interesen en cada momento, al tiempo que diversos cuadros de elaboración propia ayudan al estudio y comprensión de las variaciones de referencia.
