LA NUEVA PENSIÓN DE JUBILACIÓN, PÚBLICA Y PRIVADA, TRAS LAS ÚLTIMAS REFORMAS

LA NUEVA PENSIÓN DE JUBILACIÓN, PÚBLICA Y PRIVADA, TRAS LAS ÚLTIMAS REFORMAS

ENTRE SUFICIENCIA Y SOSTENIBILIDAD FINANCIERA

MOLINA NAVARRETE, CRISTÓBAL

65,52 €
IVA incluido
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Editorial:
WOLTERS KLUWER
Año de edición:
2022
ISBN:
978-84-19032-81-2
Páginas:
480
Encuadernación:
Rústica
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INTRODUCCIÓN

PARTE I. REFORMAS PARA GARANTIZAR UNA PROTECCIÓN ADECUADA: NUEVAS REGLAS PARA UNA PENSIÓN PÚBLICA DE JUBILACIÓN SUFICIENTE

CAPÍTULO 1. NUEVA GARANTÍA DEL DERECHO A LA REVALORIZACIÓN: VIRTUDES Y RIESGOS DEL RETORNO A UNA PENSIÓN PURAMENTE INDEXADA A LA INFLACIÓN PROMEDIO

CAPÍTULO 2. COMPROMISO DE MEJORA DE LA SUFICIENCIA DE LA PENSIÓN MÍNIMA DE JUBILACIÓN: SUS GARANTÍAS EN EL SISTEMA DE LA CARTA SOCIAL EUROPEA REVISADA

PARTE II. REFORMAS PARA LA MEJORA DE SU VIABILIDAD FINANCIERA: NUEVAS REGLAS E INCENTIVOS PARA UNA PENSIÓN CONTRIBUTIVA PÚBLICA DE JUBILACIÓN SOSTENIBLE

CAPÍTULO 3. ¿TRABAJAR MENOS TIEMPO, A CAMBIO DE UNA PENSIÓN MÁS REDUCIDA? NUEVO RÉGIMEN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA

CAPÍTULO 4. TRABAJAR MENOS TIEMPO, PERO SIN PENALIZAR LA PENSIÓN: UN NUEVO PROCEDIMIENTO PARA LA JUBILACIÓN A EDAD REDUCIDA POR GRAVOSIDAD

CAPÍTULO 5. ¿TRABAJAR MÁS TIEMPO, CON MEJORAS DE LA PENSIÓN?: EL NUEVO SISTEMA DE INCENTIVOS DE LA JUBILACIÓN DEMORADA

CAPÍTULO 6. ¿JUBILARSE (POR EDAD) Y TRABAJAR (POR RENTABILIDAD) AL MISMO TIEMPO?: NOVEDADES EN EL RÉGIMEN DE LA «JUBILACIÓN ACTIVA»

CAPÍTULO 7. POLÍTICAS INDUSTRIALES, CONTRATOS DE RELEVO Y JUBILACIÓN PARCIAL: ¿FLEXIBILIZACIÓN DEL USO, LIMITACIÓN DEL ABUSO O INDIFERENCIA HACIA UNA INSTITUCIÓN EN «CAÍDA LIBRE»?

CAPÍTULO 8. POLÍTICAS DE EMPLEO, RELEVO GENERACIONAL Y LIBERTAD DE TRABAJAR SIN DISCRIMINACIÓN: NUEVAS CONDICIONES PARA LA «JUBILACIÓN CONVENCIONAL FORZOSA», TAMBIÉN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

CAPÍTULO 9. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y JUBILACIÓN PREMIADA: ¿QUÉ SUERTE PARA LOS —CUESTIONADOS— INCENTIVOS AL RETIRO (FORZOSO O ANTICIPADO)?

CAPÍTULO 10. DEL FACTOR DE SOSTENIBILIDAD AL MECANISMO DE EQUIDAD INTERGENERACIONAL: GARANTÍAS PARA LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE LOS «BABY BOOMERS»

CAPÍTULO 11. FINANCIACIÓN DE UNA PENSIÓN DE JUBILACIÓN SUFICIENTE EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DEL TRABAJO AUTÓNOMO: NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN POR INGRESOS REALES

CAPÍTULO 12. LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN CON MIRADA DE MUJER: ANTES Y MÁS ALLÁ DEL COMPLEMENTO DE REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GÉNERO

PARTE III. CONSTRUYENDO EL SEGUNDO PILAR DEL SISTEMA DE PENSIONES ESPAÑOL: LA NUEVA PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA EN MATERIA DE PENSIONES DE JUBILACIÓN

CAPÍTULO 13. LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN PREVISIONAL COMPLEMENTARIA. NUEVA REGULACIÓN DE LOS FONDOS Y PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO

EPÍLOGO

El sistema de pensiones públicas tiene comprometido un ambicioso programa de reformas, en especial en la pensión de jubilación. La Ley 21/2021, 28 de diciembre y la LPGE han incidido de forma muy significativa, pero es solo una primera fase. Está ya proyectado para 2022 otro paquete importante. Además, se suman significativas sentencias que inciden en la materia. El estudio pretende ser la primera monografía en el mercado que dé cuenta de tantos y tan relevantes cambios.

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