WATZLAWICK, PAUL
Hay situaciones individuales o colectivas en la vida moderna que conducen a las
personas a callejones sin salida en cuanto a posibilidades de cambio. Los
autores han analizado el fenómeno y lo han enmarcado dentro de una trama
conceptual ilustrada con ejemplos tomados de diversos sectores de la vida que
abre nuevas sendas para una mejor comprensión de cómo los individuos se enredan
entre las mallas de sus mutuos problemas y cómo pueden ayudarse a salir de
estos laberintos humanos.
En la obra se describen dos teorías útiles para esclarecer aspectos
fundamentales acerca del cambio: la teoría de los grupos y la teoría del
sentido lógico e ilógico de los cambios. ¿Quién, siguiendo un sentido lógico, no
ha tenido la experiencia frustrante de ver que las cosas iban de mal en peor? Y
por el contrario, todos hemos experimentado, en algún momento, cómo surgía un
cambio ilógico y sorprendente en una situación bloqueada. Todo cambio global
precisa de otros cambios menores: es el efecto de la bola de nieve que con
pequeños cambios conduce a cambios importantes.
Los autores, de la Escuela de Palo Alto, dedican buena parte del libro a la
solución de los problemas: a partir de aspectos puntuales, como puede ser un
miedo o una incomunicación, centran al individuo en la totalidad de la
vida.
