Búsqueda de Editorial : PIRAMIDE,EDICIONES / Colección : ECONOMIA PIRAMIDE BOLSILLO

12 resultados

  • LAS ORGANIZACIONES VIRTUALES. EL RETO DEL NUEVO SIGLO
    AGUER HORTAL, MARIO
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    6,91 €

  • EL SISTEMA MONETARIO INTERNACIONAL Y EL MERCADO DE DIVISAS
    GONZALEZ FERNANDEZ, SARA
    Esta obra proporciona las bases para:- entender el funcionamiento de los mercados de divisas.- Comprender su operativa.- Analizar las oportunidades que brindan estos mercados y los riesgos que conllevan. ...
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    10,00 €

  • 125 CUESTIONES SOBRE EURO Y UNION EUROPEA 1998
    RIO BARCENA, JULIO
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    4,96 €

  • ACCIONES, BONOS Y FONDOS DE INVERSION
    MASCAREÑAS PEREZ-IÑIGO, JUAN / VV. AA.
    Este libro supone una ayuda eficaz que permite al lector comprender mejor las cifras, datos y conceptos que aparecen en la prensa económico-financiera y en las páginas económicas de los periódicos de ámbito generalista.Se ha diseñado con el objetivo de que resulte sencillo, didáctico y claro pero sin perder el rigor necesario a la hora de enfrentarse con algo tan complejo como ...
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    11,50 €

  • DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
    PEREZ GOROSTEGUI, EDUARDO / RODRIGO MOYA, BEATRIZ
    Este libro constituye una introducción al enfoque moderno de la dirección de recursos humanos.En los primeros capítulos se ubica el sistema de recursos humanos y su dirección en la empresa y en su organización.En los siguientes se trata sobre el objetivo de la dirección de recursos humanos, su contenido y las distintas actividades que comporta, especialmente a la vista de su ev...
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  • FUTUROS Y OPCIONES FINANCIEROS
    MASCAREÑAS PEREZ-IÑIGO, JUAN
    Los principales activos financieros representantes de los productos derivados, así llamados porque su precio está en función, deriva, del precio de otro activo denominado subyacente, son los futuros y las opciones.El libro los describe con claridad, y también trata el análisis técnico de valores que permite la estimación de la tendencia más probable de los activos financieros, ...
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  • LA LOGISTICA EN LA EMPRESA
    CASTAN FERRERO, JOSE MARIA / CABAÑEROS PISA, CARLOS / NUÑEZ CARBALLOSA, ANA
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    7,25 €

  • EL PROCESO DE TRANSICION AL EURO
    VAZQUEZ TORRES, A.L.
    Una vez entrado el año 2000, sin duda el nuevo gran reto para la empresa española será el proceso de adaptación al euro. Esto supondrá un proyecto de reingeniería para la optimización de los procesos en todos los circuitos funcionales de la empresa (producción, distribución, compras, ventas, tesorería, financiación, recursos humanos, etc.), con el fin de conseguir un incremento...
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    10,00 €

  • INDICADORES ECONOMICOS
    CONDE LOPEZ, FRANCISCO
    En este libro, los autores intentan que el lector comprenda los conceptos e ideas que pueden escucharse y leerse a diario en los diferentes medios de comunicación y que afectan de modo muy directo a su vida: PIB, mercados financieros, inflación, paro, tipos de cambio, etc.Una lectura atenta de la obra será suficiente para acercarse al funcionamiento de la economía de un país y ...
    No disponible - Consulte antes

    10,50 €

  • MOTIVACION Y COMUNICACION EN LAS RELACIONES LABORALES
    SAAVEDRA, IRENE
    El buen ambiente en el trabajo es tarea de todos los componentes de la organización. No obstante, la mayor responsabilidad en este asunto es competencia de la Dirección de Recursos Humanos.Conocer cuáles son las relaciones de poder y autoridad que se desarrollan dentro de la empresa puede contribuir a clarificar muchas situaciones en las que los objetivos de la organización pue...
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    11,00 €

  • POLITICA DE COMPENSACION Y PROTECCION DE LOS RECURSOS HUMANOS
    PEREZ GOROSTEGUI, EDUARDO
    Esta obra trata sobre una de las cuestiones más importantes y complejas de la dirección de empresas: la política de compensación y protección de quienes forman la organización. Las personas deben ver compensados los esfuerzos que realizan. Pero esa compensación va más allá de los meros sueldos y salarios. Puede incluir incentivos que relacionen las rentas de los trabajadores co...
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    10,50 €

  • DESARROLLO Y EVALUACION DE RECURSOS HUMANOS
    PEREZ GOROSTEGUI, EDUARDO
    Entre las principales funciones de la dirección de recursos humanos en la empresa están las que comportan la evaluación, la formación y el desarrollo de las personas que forman la organización. Cuando se modifican las tareas de un empleado de la empresa o se contrata a uno nuevo, es necesario establecer una orientación sobre las políticas y procedimientos de la organización. Co...
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    11,50 €