BENNIS, WARREN
Este libro, en la misma línea que ´Dirigir personas es como adiestrar gatos´, muestra cómo en la actualidad las organizaciones, hoy con menos niveles jerárquicos, aprovechan el talento de los altos directivos para diseñar organizaciones más ágiles, mejores y más rentables a través de la colaboración creativa. Dejando atrás el modelo autoritario de ´controlar, ordenar y predecir´ y abrazando el nuevo paradigma de ´conocer, crear y dar autonomía responsable´, estas organizaciones continúan reinventándose a sí mismas para abordar los nuevos mercados y capitalizar las nuevas tecnologías.
Estos ensayos reflejan la línea de pensamiento y las percepciones más novedosas de Bennis, y demuestra cómo los mandos y directivos autoritarios pueden transformarse en líderes colaboradores y creativos.