AA.VV
Índice
INTRODUCCIÓN 15
Lección Primera
EL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN Y SUS COMPETENCIAS
I. DESARROLLO 18
1. Introducción 18
1.1. La noción de conflicto: el conflicto laboral y su tipología 18
1.2. Los cauces de solución 19
1.3. El derecho procesal 20
1.4. El derecho procesal laboral y sus fuentes reguladoras 21
2. El orden social de la jurisdicción 23
2.1.El origen y desarrollo del orden social de la jurisdicción 23
2.2. Los órganos del orden social de la jurisdicción en la actualidad 25
3. La competencia del orden social de la jurisdicción 26
3.1. La extensión de la jurisdicción española en materia social 26
3.2. La competencia genérica de los órganos de la jurisdicción social 28
3.2.1. La delimitación positiva 29
A) Conflictos en el terreno de las relaciones individuales de trabajo, análogos y conexos 30
B) Conflictos en el terreno de las relaciones colectivas de trabajo 32
C) Conflictos en el terreno de la Seguridad Social y la protección social 34
D) Conflictos en el terreno del derecho administrativo laboral 35
3.2.2. La delimitación negativa 36
3.2.3. La competencia funcional por conexión 39
3.3. La competencia objetiva y funcional de los órganos del orden social 40
3.4. La competencia territorial 44
3.5. El control del cumplimiento de las reglas sobre competencia 45
3.5.1. El control de oficio 45
3.5.2. El control a instancia de parte 46
4. Las posibles situaciones de conflicto relacionados con la competencia 47
4.1. Conflictos de jurisdicción 48
4.2. Conflictos de competencia 48
4.3. Cuestiones de competencia 48
II. CUESTIONARIO 48
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 58
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 59
V. GLOSARIO 63
Lección Segunda
LOS SUJETOS PROCESALES
I. DESARROLLO 66
1. El personal al servicio del orden social de la jurisdicción 66
1.1. El personal jurisdiccional 66
1.1.1. Composición y funciones 66
1.1.2. Garantías y obligaciones 67
1.2. El personal no jurisdiccional y su organización 67
1.2.1. El personal no jurisdiccional: cuerpos generales y especiales 68
A) Letrados de la Administración de Justicia 68
B) Cuerpos generales 68
C) Cuerpos Especiales 68
1.2.2. La organización: oficina judicial y unidad administrativa 69
A) Oficina Judicial 69
B) Unidad administrativa 69
2. Las partes procesales 69
2.1. Concepto de parte 69
2.2. Capacidad de las partes 70
2.2.1. Capacidad material o capacidad para ser parte 70
2.2.2. Capacidad procesal 72
A) Capacidad procesal de los trabajadores 72
B) Capacidad procesal de los empresarios 73
C) Capacidad procesal de los comités de empresa y de las secciones sindicales 74
D) Tratamiento procesal 74
2.3. Legitimación 74
2.4. Los procesos con pluralidad de partes 75
2.5. El Fondo de Garantía Salaria en el proceso laboral 79
2.6. Postulación 81
2.6.1. Concepto 81
2.6.2. Vertientes: representación y defensa técnica 81
A) La representación 82
B) La defensa técnica 83
C) Aspectos comunes a la representación y a la defensa técnica 83
D) La actuación de los sindicatos en nombre de los afiliados 84
II. CUESTIONARIO 84
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 95
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 95
V. GLOSARIO 100
Lección tercera
PRINCIPIOS DEL PROCESO, JUSTICIA GRATUITA Y ACTOS PROCESALES
I. DESARROLLO 104
1. El procedimiento laboral: los principios 104
1.1. Los principios generales del proceso 104
1.2. Principios del procedimiento laboral 105
1.3. Deberes y obligaciones generales 107
2. La (limitada) gratuidad del proceso laboral 108
2.1. La asistencia jurídica gratuita: beneficiarios, solicitud y contenido 108
2.2. Las tasas 111
3. Los actos procesales 111
3.1. Los actos procesales: tipología 112
3.1.1. Actos de las partes 112
3.1.2. Actos y resoluciones del letrado de la administración de justicia 113
3.1.3. Actos y resoluciones judiciales 114
3.2. Reglas generales de los actos procesales 117
3.2.1. Voluntariedad: el error judicial y su tratamiento 117
3.2.2. Idioma 117
3.2.3. Publicidad 118
3.2.4. Lugar 118
3.2.5. Tiempo 119
3.3. Eficacia y nulidad de las actuaciones 120
3.4. Actos de comunicación 121
II. CUESTIONARIO 123
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 128
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 129
V. GLOSARIO 130
Lección cuarta
LOS ACTOS PREVIOS, LOS ACTOS PREPARATORIOS Y EL PROCESO CAUTELAR
I. DESARROLLO 135
1. Introducción 135
1.1. Los diferentes tipos de tutela judicial y de pretensiones 135
1.2. La puesta en marcha del proceso declarativo: actos previos y preparatorios 137
2. Los actos previos 137
2.1. La conciliación o mediación previa 139
2.1.1. El órgano competente 139
2.1.2. Obligatoriedad y excepciones 140
2.1.3. El desarrollo de la conciliación 143
A) El inicio del procedimiento: la presentación de la papeleta de conciliación 143
B) Los efectos de la presentación de la papeleta de conciliación 144
C) La citación y la comparecencia 145
D) La celebración 146
E) El resultado 146
2.1.4. El control sobre el cumplimiento de la obligación de conciliación 147
2.2. El agotamiento de la vía administrativa y la reclamación administrativa previa 147
2.2.1. El agotamiento de la vía administrativa previa y la impugnación judicial directa 149
A) Obligatoriedad del agotamiento de la vía administrativa previa 149
B) Excepciones y matices 150
C) Plazo para interponer la demanda 152
2.2.2. La reclamación administrativa previa en materia de Seguridad Social 152
A) Obligatoriedad y excepciones 152
B) El desarrollo de la reclamación administrativa 153
C) El resultado de la reclamación administrativa previa 155
D) El control del cumplimiento 156
3. Los actos preparatorios 156
3.1. Los actos preparatorios y las diligencias preliminares 157
3.1.1. El examen de las partes 157
3.1.2. La exhibición previa de documentos 159
3.2. Las medidas precautorias 159
3.2.1. La solicitud previa de práctica anticipada de la prueba 160
3.2.2. La solicitud de práctica anticipada de la prueba 160
4. El proceso cautelar 161
4.1. Noción y fundamento 161
4.2. Las notas características 162
4.3. Los presupuestos 162
4.4. Las medidas cautelares en el proceso laboral 163
4.4.1. El embargo preventivo 163
4.4.2. Otras medidas cautelares 164
II. CUESTIONARIO 165
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 172
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 172
V. GLOSARIO 175
Lección quinta
EL PROCESO ORDINARIO
I. DESARROLLO 178
1. Introducción 178
2. La acumulación 179
2.1. La acumulación de acciones 179
2.1.1. Noción y efectos 179
2.1.2. Acciones no acumulables 180
2.2. La acumulación de procesos 182
3. El proceso ordinario 184
3.1. El inicio del proceso ordinario 184
3.1.1. La demanda 184
A) El contenido de la demanda 185
B) Los documentos anejos 186
3.1.2. La presentación y el examen de la demanda 186
3.1.3. La admisión, el señalamiento y la citación para la conciliación y juicio 188
3.2. El desarrollo del proceso ordinario: los actos de conciliación y juicio oral 188
3.2.1. La suspensión y la incomparecencia a los actos de conciliación y juicio 188
3.2.2. La conciliación judicial 190
A) Avenencia 190
B) Sin avenencia 190
3.2.3. La apertura del juicio oral y el desarrollo del mismo 191
A) Dación de cuentas y resolución de cuestiones previas 191
B) Alegaciones 192
C) La prueba 194
D) Conclusiones 200
E) El acta del juicio 200
F) Las diligencias finales 201
3.3. La finalización: la sentencia y otros modos de terminación 201
3.3.1. La sentencia 201
A) Los tipos de sentencias 202
B) Otras cuestiones 202
3.3.2. Otros modos de terminación 204
A) Allanamiento 204
B) Renuncia 204
C) Desistimiento 205
D) Transacción 205
E) Caducidad en la instancia 205
4. El proceso monitorio 205
4.1. Los presupuestos 206
4.2. La tramitación 206
II. CUESTIONARIO 207
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 219
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 220
V. GLOSARIO 222
Lección Sexta
LAS MODALIDADES PROCESALES
I DESARROLLO 226
1. Introducción 226
1.1. Proceso ordinario versus modalidades procesales 226
1.2. Las modalidades procesales: sistematización 227
1.2.1. Modalidades relacionadas con pretensiones de Derecho del Trabajo individual 227
1.2.2. Modalidades relacionadas con pretensiones de Derecho del Trabajo colectivo 228
1.2.3. Modalidades relacionadas con pretensiones de Seguridad Social 229
1.2.4. Otras modalidades procesales 229
2. Los procesos por despido 230
2.1. La modalidad especial para impugnar el despido disciplinario 230
2.1.1. El objeto de la modalidad especial y su regulación 230
2.1.2. Las peculiaridades 231
A) El inicio del proceso: el plazo para interponer demanda y su contenido 231
B) El juicio oral: alteración en el orden de intervenciones y límites a la oposición 232
C) La finalización del proceso: especialidades de la sentencia 233
D) La ejecución provisional 235
E) La ejecución definitiva de sentencias por despido 236
2.2. La modalidad especial para impugnar los despidos objetivos 238
2.2.1. El objeto de la modalidad especial y su regulación 238
2.2.2. Las peculiaridades 238
A) El inicio del proceso: el plazo para la interposición de la demanda 238
B) La finalización del proceso: especialidades de la sentencia 239
2.3. La modalidad especial para impugnar los despidos colectivos 240
2.3.1. El objeto de la modalidad especial y su regulación 240
2.3.2. Las peculiaridades 241
A) Las peculiaridades en la vía de impugnación colectiva 241
B) Las peculiaridades en la vía de impugnación individual 242
3. La modalidad especial de conflicto colectivo 243
3.1. El objeto de la modalidad especial y su regulación 243
3.2. Las peculiaridades 244
3.2.1. Los actos previos 244
3.2.2. El inicio del proceso: la demanda y su admisión 244
3.2.3. La finalización del proceso: especialidades en la sentencia 245
4. La modalidad especial de Seguridad Social 245
4.1. El objeto de la modalidad especial y su regulación 245
4.2. Las peculiaridades 246
4.2.1. Las peculiaridades en los procesos contra los organismos gestores o entidades colaboradoras 246
A) El inicio del proceso: la demanda 247
B) Tramitación 247
4.2.2. Las peculiaridades en el proceso de impugnación de altas médicas 247
4.2.3. Las peculiaridades en el proceso del art. 146 LRJS 248
4.2.4. Las peculiaridades en el proceso del art. 147 LRJS 248
5. La modalidad especial de tutela de los derechos fundamentales 248
5.1. El objeto de la modalidad especial y su regulación 248
5.2. Las peculiaridades 249
5.2.1. El inicio del proceso: la demanda y su control 249
5.2.2. El juicio oral: la prueba 250
5.2.3. La finalización del proceso: la sentencia 250
II. CUESTIONARIO 251
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 263
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 263
V. GLOSARIO 267
Lección Séptima
LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
I. DESARROLLO 270
1. Introducción 270
1.1. Los medios de impugnación: cuestiones generales 270
1.1.1. Noción 270
1.1.2. Finalidad y fundamento 270
1.1.3. Los criterios de ordenación 271
1.2. Clasificación 272
1.2.1. Los medios de impugnación en sentido estricto 273
1.2.2. Los medios de impugnación en sentido amplio 274
2. Los medios de impugnación en sentido estricto 274
2.1. Los recursos no devolutivos 275
2.1.1. El recurso de reposición 275
A) Resoluciones recurribles 276
B) Tramitación 277
2.1.2. ¿El recurso directo de revisión? 278
A) Resoluciones recurribles 278
B) Tramitación 279
2.2. Los recursos devolutivos 279
2.2.1. Algunas cuestiones generales 280
A) Caracteres 280
B) Elementos subjetivos 281
2.2.2. El recurso de suplicación 281
A) Resoluciones recurribles 282
B) El objeto del recurso: motivos 283
C) Tramitación 284
2.2.3. El recurso de casación 285
A) Resoluciones recurribles 286
B) Los motivos del recurso 286
C) Tramitación 287
2.2.4. El recurso de casación para la unificación de la doctrina 287
A) Finalidad y modalidades 287
B) Resoluciones recurribles y requisitos de admisión del recurso 288
C) Motivos de impugnación 289
D) Tramitación 289
2.2.5. Las disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación 289
A) Los depósitos y consignaciones 289
B) La necesidad de asistencia técnica y las costas 290
C) La acumulación de recursos 290
D) La aportación de documentos nuevos 290
E) La finalización por acuerdo transaccional 290
2.2.6. El recurso de queja 291
A) Resoluciones recurribles 291
B) Tramitación 291
3. Los medios de impugnación en sentido amplio: recursos contra sentencias firmes 291
3.1. La audiencia al demandado rebelde 292
3.2. La revisión de sentencias firmes 293
3.3. El proceso por error judicial 293
II. CUESTIONARIO 294
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 303
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 303
V. GLOSARIO 309
Lección Octava
LA EJECUCIÓN
I. DESARROLLO 311
1. Cuestiones generales 311
1.1. El marco normativo 311
1.2. Títulos ejecutivos 312
1.2.1. Los títulos jurisdiccionales 312
1.2.2. Los títulos no jurisdiccionales 313
1.3. Los elementos personales 313
1.3.1. Órgano judicial competente 313
1.3.2. Las partes 314
1.3.3. Los terceros 315
1.3.4. Los colaboradores 316
1.4. La acción ejecutiva y el proceso ejecutivo 316
1.4.1. La pretensión ejecutiva 316
1.4.2. El proceso ejecutivo 317
2. Clases de ejecución 319
2.1. La ejecución provisional 319
2.1.1. Cuestiones generales 319
2.1.2. Los supuestos 320
2.2. La ejecución definitiva 323
2.2.1. La ejecución ordinaria dineraria 323
2.2.2. La ejecución ordinaria no dineraria 330
2.2.3. La ejecución de sentencia firmes por despido 330
2.2.4. La ejecución de sentencias frente a entes públicos 331
II. CUESTIONARIO 332
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 337
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 337
V. GLOSARIO 341
Anexo
LAS ACCIONES LABORALES EN EL MARCO DEL CONCURSO
I. DESARROLLO 344
1. Introducción 344
1.1. Pluralidad de acreedores e insuficiencia patrimonial 344
1.1.1. La perspectiva del acreedor: el riesgo de insatisfacción 344
1.1.2. La perspectiva del deudor: el riesgo de desaparición 344
1.2. La respuesta del ordenamiento jurídico 344
1.2.1. La respuesta tradicional: concurso, quiebra y suspensión de pagos 345
1.2.2. La respuesta de la Ley Concursal: la unificación 345
1.3. Los principios concursales 345
2. La tramitación concursal: visión general 346
2.1. Incoación: la situación de insolvencia como presupuesto 347
2.1.1. Legitimación 347
2.1.2. Competencia 348
2.2. Declaración del concurso 349
2.2.1. La verificación de los presupuestos arts. 10 ss. LC 349
2.2.2. El auto de declaración: objetivos y efectos 349
2.3. Fase común del concurso 350
2.3.1. La determinación de las masas activa y pasiva: inventario y lista de acreedores 350
2.3.2. El desarrollo y la finalización 351
2.4. Fase de convenio o liquidación 352
3. Las acciones sociales en las situaciones concursales 352
3.1. La declaración del concurso y su repercusión en las relaciones laborales 352
3.2. Los conflictos sociales tras la declaración del concurso 352
3.2.1. La incidencia respecto los procesos en tramitación 353
3.2.2. La incidencia respecto el planteamiento de nuevos procesos 353
3.2.3. El incidente concursal 355
Bibliografía general 357
Lección Primera. El orden social de la jurisdicción y sus competencias
Lección Segunda. Los sujetos procesales
Lección Tercera. Principios del proceso, justicia gratuita y actos procesales
Lección Cuarta. Los actos previos, los actos preparatorios y el proceso cautelar
Lección Quinta. El proceso ordinario
Lección Sexta. Las modalidades procesales
Lección Séptima. Los medios de impugnación
Lección Octava. La ejecución
Anexo. Las acciones laborales en el marco del concurso
CURSO DE DERECHO PROCESAL LABORAL 2ª EDICIÓN
Lección Primera. El orden social de la jurisdicción y sus competencias
Lección Segunda. Los sujetos procesales
Lección Tercera. Principios del proceso, justicia gratuita y actos procesales
Lección Cuarta. Los actos previos, los actos preparatorios y el proceso cautelar
Lección Quinta. El proceso ordinario
Lección Sexta. Las modalidades procesales
Lección Séptima. Los medios de impugnación
Lección Octava. La ejecución
Anexo. Las acciones laborales en el marco del concurso
