DEL CEF, GABINETE JURIDICO
Unidad didáctica 1. La aportación de valor de recursos humanos
Unidad didáctica 2. Respuesta a las demandas externas de accionistas y clientes y a las internas de mánager y empleados
Unidad didáctica 3. Competencias de recursos humanos que marcan las diferencias
Unidad didáctica 4. Auditoría de recursos humanos
Unidad didáctica 5. El balance social
Unidad didáctica 6. Auditoría de la estructura organizativa
Unidad didáctica 7. Introducción a los sistemas de gestión. Cuadro de mando integral. Objetivos. Indicadores
Unidad didáctica 8. Valoración del capital humano
Unidad didáctica 9. Métrica de recursos humanos. Cómo hacer un cuadro de mando de recursos humanos
Índice sistemático