CURSO DE SERGURIDAD SOCIAL

Índice
Abreviaturas 23
Lección 1
Formación histórica de la Seguridad Social: Conceptos y técnicas. La Seguridad social en España. El modelo constitucional de Seguridad Social. Las fuentes de la Seguridad Social
I. INTRODUCCIÓN 29
II. TÉCNICAS DE PROTECCIÓN DE NECESIDADES. SEGUROS SOCIALES Y SEGURIDAD SOCIAL 31
III. EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS PROBLEMAS DEL ESTADO DEL BIENESTAR 35
IV. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA. LA APARICIÓN Y DESARROLLO DE LOS SEGUROS SOCIALES. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. EL MODELO CONSTITUCIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS. LAS FUENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 41
1) Evolución histórica de la Seguridad Social en España 41
2) La Seguridad Social en la Constitución española 42
3) Distribución de competencias entre el Estado y Comunidades Autónomas 51
4) Las fuentes de la Seguridad Social 58
A) Los convenios internacionales, los tratados internacionales 58
B) Derecho Comunitario de la Seguridad Social 59
C) Las normas internas con rango de ley (Constitución, Leyes, Decretos Legislativos, Decretos-Leyes) y los Reglamentos generales y específicos de desarrollo 62
Lección 2
Campo de aplicación de la Seguridad Social
I. EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL 69
II. CRITERIOS PERSONALES Y TERRITORIALES 70
1) Trabajadores españoles residentes en España 70
2) Trabajadores españoles en el extranjero 71
3) Los extranjeros y la protección de Seguridad Social 74
III. CRITERIOS PROFESIONALES. LA ESTRUCTURA DEL NIVEL PROFESIONAL: RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES 79
IV. EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN GENERAL 82
1) Inclusiones 82
2) Exclusiones 90
A) Familiares del empresario 90
B) Trabajos marginales 92
C) Servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad 92
D) Trabajos incluidos en regímenes especiales 92
3) Los sistemas especiales 92
A) Sistema Especial Agrario 94
a) Ámbito subjetivo 94
b) Actos de encuadramiento 95
c) Cotización 95
d) Acción protectora 98
e) Desempleo 100
B) Sistema especial de empleados del hogar 101
a) Ámbito subjetivo 101
C) Los artistas. Un sistema especial de facto 110
V. EL CAMPO DE APLICACIÓN DE LOS REGÍMENES ESPECIALES 113
Lección 3
La gestión de la Seguridad Social
I. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 117
1) Las entidades gestoras de la Seguridad Social 120
A) El Instituto Nacional de la Seguridad Social 123
a) Las competencias y funciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social 123
b) La estructura y organización del Instituto Nacional de la Seguridad Social 125
B) El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria 126
C) El Instituto de Mayores y Servicios Sociales 127
a) El concepto y las competencias del Instituto de Mayores y Servicios Sociales 127
b) La estructura y organización del Instituto de Mayores y Servicios Sociales 128
D) El Servicio Público de Empleo Estatal, O. A. 129
a) El concepto y las competencias del Servicio Público de Empleo Estatal, O.A. 129
b) La estructura y organización del Servicio Público de Empleo Estatal, O.A. 130
E) El Instituto Social de la Marina 130
2) Los Servicios comunes de la Seguridad Social 131
A) La Tesorería General de la Seguridad Social 132
a) El concepto y las competencias de la Tesorería General de la Seguridad Social 132
b) La estructura y organización de la Tesorería General de la Seguridad Social 133
B) La Gerencia de Informática 134
C) El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social 135
II. LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 135
1) Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 135
A) El concepto y los caracteres de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 135
B) Las competencias de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 139
C) Los requisitos para la constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 144
D) El régimen administrativo y económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 144
a) El régimen administrativo de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 144
b) El régimen económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 145
c) El régimen patrimonial de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 147
E) Los órganos de gobierno, participación y control de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 148
a) La Junta general 148
b) La Junta directiva 149
c) El Director gerente 150
d) La Comisión de control y seguimiento 150
e) La Comisión de prestaciones especiales 151
f) Las incompatibilidades y responsabilidades de los miembros de los órganos de gobierno y de participación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 152
F) La disolución y liquidación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 154
2) La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social 155
A) La colaboración obligatoria de las empresas 155
B) La colaboración voluntaria de las empresas 156
a) El concepto de colaboración voluntaria de las empresas 156
b) Los requisitos para la colaboración voluntaria de las empresas 157
c) Las obligaciones de las empresas colaboradoras voluntarias 158
d) Los derechos de las empresas colaboradoras voluntarias 159
III. LA TARJETA SOCIAL DIGITAL 159
1) La Tarjeta Social Digital 159
2) El Registro de Prestaciones Sociales Públicas 160
IV. LA NOTIFICACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS POR MEDIOS ELECTRÓNICOS, INFORMÁTICOS O TELEMÁTICOS 161
Lección 4
Actos de encuadramiento. Inscripción de empresas, libro de matrícula, afiliación, altas y bajas
I. INTRODUCCIÓN 165
II. LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS 166
III. AFILIACIÓN 169
IV. EL ALTA Y SUS VARIACIONES. SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA 170
1) El alta. Concepto y clases 170
2) Alta real 171
A) Sujetos obligados 171
B) Plazos y efectos 172
C) Especialidades 173
3) Situaciones asimiladas al alta 174
A) Situaciones asimiladas al alta de configuración legal o jurisprudencial 174
a) Expresamente previstas en las normas generales 174
b) Situaciones asimiladas por vía reglamentaria 175
c) Situaciones asimiladas al alta previstas en otras normas 175
B) Alta mediante convenio especial 177
C) Mecanismos legislativos y jurisprudenciales de relativización del requisito del alta 180
a) Mecanismos legislativos 180
b) Interpretación jurisprudencial humanizadora 181
4) Alta presunta o de pleno derecho 182
V. LA BAJA 182
VI. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO Y COMPETENCIA JURISDICCIONAL 183
Lección 5
La financiación de la Seguridad Social
I. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 185
1) Los sistemas de financiación de la Seguridad Social 185
2) Los recursos financieros de la Seguridad Social 186
A) Los recursos generales 186
B) El Fondo de reserva de la Seguridad Social 187
II. LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 188
1) La obligación de cotizar 188
2) Los sujetos obligados y responsables de la cotización 189
A) Los sujetos obligados a cotizar 189
B) Los sujetos responsables de la cotización 190
a) El responsable principal de la cotización 190
b) Los responsables conexos de la cotización 191
3) El objeto de la cotización 192
A) La base de cotización 192
a) El concepto de la base de cotización 192
b) Los límites de la base de cotización 198
B) El tipo de cotización 199
a) Las contingencias comunes 200
b) Las contingencias profesionales 200
c) Las horas extraordinarias 202
d) El desempleo 202
4) El desarrollo de la obligación de cotizar 203
A) El nacimiento de la obligación de cotizar 203
B) La duración de la obligación de cotizar 203
C) La extinción de la obligación de cotizar 204
D) La suspensión de la obligación de cotizar 205
5) Los supuestos especiales de cotización 205
A) El pluriempleo 205
B) El contrato a tiempo parcial 206
C) Los contratos formativos 208
D) La incapacidad temporal, el nacimiento y cuidado de menor y el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, los riesgos durante el embarazo y durante la lactancia, y los casos de compatibilidad del subsidio por nacimiento y cuidado de menor o ejercicio corresponsable del cuidado del lactante con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial 209
E) El alta sin percibo de remuneración 212
F) Cotización en los supuestos de reducción de jornada o suspensión del contrato 212
G) La percepción de la prestación y de los subsidios por desempleo 213
H) El convenio especial 215
I) Los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia 216
J) El anticipo de la edad de jubilación de los colectivos de los bomberos, del Cuerpo de la Ertzaintza, del Cuerpo de Mossos d’Esquadra y de los miembros de la Policía Foral de Navarra 218
K) Los sistemas especiales 218
L) Los trabajadores que han alcanzado la edad de jubilación 219
6) Las reducciones, bonificaciones y otros beneficios en la cotización 219
III. LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 220
1) La gestión recaudatoria 220
2) Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar 221
3) La prescripción 222
4) Los períodos de recaudación 223
A) El período voluntario de recaudación 223
a) El ingreso en plazo reglamentario 223
b) El ingreso fuera de plazo reglamentario 229
B) La recaudación en vía ejecutiva o de apremio 234
a) La providencia de apremio 234
b) Las medidas cautelares 235
c) El procedimiento ejecutivo o en vía de apremio 236
Lección 6
Acción protectora (I). Las contingencias protegidas
I. LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS 239
II. LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: EL ACCIDENTE DE TRABAJO 242
1) Concepto 242
2) Elementos 242
A) Elementos estáticos 243
a) Trabajo por cuenta ajena 243
b) La fuerza lesiva 243
c) La lesión 244
B) Elementos dinámicos 247
3) Ampliaciones objetivas 247
A) Por razón de la actividad 247
B) Ampliaciones por razón de tiempo y lugar 248
a) Requisito teleológico 248
b) Requisito cronológico 249
c) Requisito topográfico 249
d) Requisito mecánico 250
C) Presunción general del art. 156.3 de la LGSS en cuanto al tiempo y lugar de trabajo 250
D) Ampliaciones en supuestos de fuerza mayor 251
4) Ampliaciones subjetivas 252
A) Por actos de tercero 252
B) Por actos del propio accidentado 252
5) Enfermedades intercurrentes 253
III. LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: LA ENFERMEDAD PROFESIONAL 253
1) Introducción. Sistemas de enfermedades profesionales 253
A) Sistema de lista 253
B) Sistema abierto o de determinación judicial 254
C) Sistema mixto 255
2) El sistema de enfermedades profesionales. El marco trazado por la LGSS. Su desarrollo reglamentario hasta el nuevo decreto de enfermedades profesionales 255
3) La nueva regulación de las enfermedades profesionales. La nueva lista de enfermedades profesionales 257
A) La reforma de la lista de enfermedades profesionales 257
B) La lista del Anexo I 259
4) La declaración y notificación de las enfermedades profesionales. Los problemas de calificación del riesgo profesional 260
5) Los riesgos profesionales en la normativa excepcional del COVID-19 263
IV. LAS CONTINGENCIAS COMUNES 264
V. LA DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE LA CONTINGENCIA 266
Lección 7
La acción protectora (II). Las prestaciones. Requisitos generales y particulares. Garantías de las prestaciones. Responsabilidades en materia de prestaciones. Contratos para la formación y a tiempo parcial
I. LAS PRESTACIONES. CLASES Y CONSIDERACIONES GENERALES. CARACTERES 267
II. Causación del derecho a las prestaciones. Requisitos generales y particulares 269
1) Requisitos 269
A) Requisitos de carencia o cotización previa 270
B) Atenuación de los requisitos de cotización previa 271
C) El cómputo recíproco de cotizaciones 275
2) Cuantía. Mínimos y topes 276
3) Pensión única e incompatibilidades. Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad 285
A) Principio de pensión única e incompatibilidades 285
B) Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad 286
III. GARANTÍAS DE LAS PRESTACIONES 288
1) Garantías de percepción íntegra 288
2) Garantías para evitar la pérdida de las prestaciones 289
A) Prescripción y caducidad 289
B) Garantías frente a la revocación de las prestaciones concedidas. El reintegro de prestaciones indebidas 293
3) El reintegro de la prestación por desempleo 296
IV. INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS GENERALES. LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN ORDEN A LAS PRESTACIONES 296
1) Consideraciones generales 296
2) Supuestos y alcance respectivo de la imputación de responsabilidades al empresario 298
A) Incumplimiento de las obligaciones de afiliación, inscripción y de alta 298
B) Incumplimiento de la obligación de cotizar 298
3) Supuestos de extensión de responsabilidad a otros sujetos 300
4) El principio de automaticidad de las prestaciones 301
5) Responsabilidades específicas en prestaciones por incumplimientos en materia de Seguridad y Salud laboral. los recargos de prestaciones 303
A) Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene 303
B) Omisión de aseguramiento por no atender el requerimiento de la paralización de los trabajos 303
C) Omisión de aseguramiento por falta de reconocimientos médicos 304
D) Régimen jurídico de los recargos 304
E) Relaciones entre responsabilidades de Seguridad Social, incluidos los recargos y la responsabilidad civil 306
F) Relación entre prestaciones de Seguridad Social y responsabilidad por actos de tercero 308
V. LAS PRESTACIONES Y LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y A TIEMPO PARCIAL. CONSIDERACIÓN ESPECIAL DE LOS FIJOS DISCONTINUOS 309
1) Los contratos para la formación y a tiempo parcial 309
A) El contrato para la formación 309
B) El contrato a tiempo parcial 310
a) Normativa vigente y ámbito de aplicación 310
b) Acción protectora 312
c) Prestaciones concretas y bases reguladoras 316
2) Consideración especial de los fijos discontinuos 318
Lección 8
La asistencia sanitaria
I. EL CONCEPTO DE ASISTENCIA SANITARIA 321
1) El derecho a la protección de la salud 321
2) La prestación de asistencia sanitaria de la Seguridad Social 321
II. Los sujetos protegidos 322
III. EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN 323
1) La Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud 323
2) La Cartera de servicios complementaria de las Comunidades Autónomas 324
3) La atención primaria 325
4) La atención especializada 326
5) La atención de urgencia 326
6) La prestación farmacéutica 327
A) El contenido de la prestación 327
B) Los pacientes no hospitalizados 329
C) Los pacientes hospitalizados 330
D) La aportación de los usuarios y sus beneficiarios en la prestación farmacéutica ambulatoria 331
7) La prestación ortoprotésica 333
A) Los implantes quirúrgicos 336
B) La prótesis externa 336
C) Las sillas de ruedas 337
D) La ortesis 338
E) La ortoprótesis especial 338
F) Las exclusiones de la prestación ortoprotésica 339
8) La prestación con productos dietéticos 339
9) El transporte sanitario 340
10) Las prestaciones de salud pública 341
11) La atención sociosanitaria 342
12) La oxigenoterapia a domicilio 342
IV. EL REINTEGRO DE GASTOS MÉDICOS 343
1) La urgencia de carácter vital 344
2) La denegación injustificada de asistencia 346
V. LA GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA 348
1) El Sistema Nacional de Salud 348
2) Otras formas de gestión de la sanidad 350
A) Las formas de gestión 351
Lección 9
Incapacidad temporal, prestación económica por cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia
I. CONSIDERACIONES GENERALES 353
II. LA INCAPACIDAD TEMPORAL 354
1) Concepto 354
2) Situaciones protegidas 354
3) Requisitos del hecho causante 355
A) Sujetos protegidos 355
B) Periodos previos de cotización 356
4) Contenido de la prestación 357
A) La base reguladora 357
B) Cuantía 358
5) Dinámica de la prestación 358
A) Nacimiento 358
B) Duración 359
C) Extinción 361
D) Reapertura del derecho 363
E) Pérdida o suspensión del derecho al subsidio 365
F) Responsables de la prestación 366
6) La tramitación y el control de la IT 368
A) IT derivada de contingencias comunes 368
a) Partes médicos 368
b) La revisión del alta médica. Determinación del origen común o profesional de la contingencia. El procedimiento en caso de disconformidad del interesado 373
c) Actos de comprobación, seguimiento, control y propuesta de declaración de alta médica 380
B) IT derivada de contingencias profesionales 385
7) Algunos efectos de la situación de incapacidad temporal 385
III. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. LA MATERNIDAD 387
1) Concepto 387
2) Situaciones protegidas 388
3) Requisitos del hecho causante 388
A) Maternidad 388
a) Beneficiarios 388
B) Períodos previos de cotización 391
4) Prestación 392
5) Dinámica de la prestación 393
A) Nacimiento 393
B) Duración 393
C) La maternidad a tiempo parcial 395
D) Extinción 396
E) Las relaciones entre la maternidad, la incapacidad temporal y la extinción del contrato 396
a) Maternidad y desempleo 396
b) Maternidad e Incapacidad Temporal 397
F) Maternidad y otras prestaciones 399
6) Reconocimiento del derecho, pago y control de la entidad gestora 399
7) La prestación no contributiva 401
8) Otorgamiento de cotizaciones ficticias 402
IV. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. PATERNIDAD 403
1) Configuración 403
2) Sujetos 403
3) Duración y cuantía 405
V. EL PERMISO PARA EL CUIDADO DEL LACTANTE 406
VI. CUIDADO DEL MENOR/ES QUE SE ENCUENTREN AFECTADOS POR CÁNCER O POR CUALQUIER OTRA ENFERMEDAD GRAVE 407
VII. LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 409
1) Situación protegida 410
2) Requisitos del hecho causante 411
3) La Prestación 411
A) Dinámica de la prestación 411
b) Gestión de la prestación 411
C) Efectos 411
D) Procedimiento para el reconocimiento del derecho 412
VIII. LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE LA LACTANCIA 413
Lección 10
La incapacidad permanente
I. LA INCAPACIDAD PERMANENTE 417
1) Consideraciones generales 417
2) Concepto 417
3) Situaciones protegidas 419
4) El hecho causante y sus requisitos 421
A) Sujetos protegidos 423
B) Periodos previos de cotización 425
5) Contenido de la prestación: base reguladora y cuantía en los diversos grados 426
A) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual 428
B) Incapacidad permanente total para la profesión habitual 428
a) Derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional 428
b) Derivada de accidente no laboral 428
C) Incapacidad permanente absoluta 432
D) Gran invalidez 432
6) Cuantía de la pensión de IP de trabajadores de 65 años o mas que no puedan acceder a la prestación de jubilación 433
7) La calificación de la incapacidad permanente 434
A) Procedimiento 434
B) Actos e informe preceptivos 435
C) Resolución 435
8) Dinámica de la prestación 437
A) Nacimiento 437
B) Duración 438
C) Extinción 438
D) Revisión de la declaración de incapacidad permanente 438
9) Responsables de la prestación 440
10) Normas especiales para la incapacidad permanente derivada de enfermedad profesional 441
11) Incompatibilidades de la pensión de incapacidad permanente 442
A) Con el trabajo 442
B) Con otras pensiones o subsidios 444
C) Incapacidad Permanente Total y trabajo posterior 444
II. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES 445
III. LA PENSIÓN DE INVALIDEZ DEL SOVI 446
Lección 11
La protección por jubilación
I. EL CONCEPTO DE JUBILACIÓN 447
II. LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA CAUSAR DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN 448
1) La afiliación y el alta o situación asimilada a la de alta 448
2) La edad 449
A) La anticipación de la edad de jubilación 450
a) La jubilación de los grupos o actividades profesionales especialmente peligrosos 450
b) La jubilación de las personas con discapacidad 453
c) La jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador 455
d) La jubilación anticipada por voluntad del interesado 459
e) La jubilación parcial 461
f) Otras modalidades de anticipación de la edad de jubilación 464
B) La jubilación pactada en convenio colectivo 468
C) La jubilación flexible 470
3) El período de carencia 471
4) La aplicación de legislaciones anteriores para causar derecho a pensión por jubilación 472
III. EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN 474
1) La base reguladora 474
A) El cómputo de la base reguladora 474
B) El pluriempleo y la pluriactividad 476
C) Los trabajadores mayores de 65 años 476
2) El porcentaje aplicable 477
A) La aplicación en función de cotizaciones reales 477
B) La aplicación en función de cotizaciones presuntas 479
3) Complemento económico en supuestos de jubilación anticipada 480
IV. LA DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN 481
1) El nacimiento del derecho a la prestación por jubilación 481
2) La duración del derecho a la prestación por jubilación 482
3) La extinción del derecho a la prestación por jubilación 482
V. EL RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN 483
1) La incompatibilidad con el trabajo 483
2) La compatibilidad con otras pensiones o prestaciones 487
VI. LA PENSIÓN DE VEJEZ DEL SOVI 487
Lección 12
Las prestaciones por muerte y supervivencia
I. EL CONCEPTO DE LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 489
II. EL HECHO CAUSANTE DE LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 490
1) Los sujetos causantes del derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia 490
2) El hecho causante del derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia 492
3) El período de carencia 493
III. LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 493
1) El auxilio por defunción 495
2) La pensión de viudedad 496
A) Los beneficiarios de la pensión de viudedad 496
a) La pensión vitalicia de viudedad 496
b) La prestación temporal de viudedad 500
B) La cuantía de la pensión de viudedad 500
a) El porcentaje aplicable 500
b) La base reguladora 504
C) La dinámica del derecho a la prestación de viudedad 505
a) El nacimiento del derecho a la prestación de viudedad 505
b) La duración del derecho a la prestación de viudedad 505
c) La extinción del derecho a la prestación de viudedad 505
D) El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión de viudedad 506
3) La pensión de orfandad 507
A) Los beneficiarios de la pensión de orfandad 507
B) La cuantía de la pensión de orfandad 509
C) La dinámica del derecho a la pensión de orfandad 512
a) El nacimiento del derecho a la pensión de orfandad 512
b) La extinción del derecho a la pensión de orfandad 513
D) El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión de orfandad 514
4) La prestación de orfandad 515
5) Las prestaciones en favor de familiares 517
A) Los beneficiarios de las prestaciones en favor de familiares 517
B) La pensión en favor de familiares 518
a) Los beneficiarios de la pensión en favor de familiares 518
b) La cuantía de la pensión en favor de familiares 519
c) La dinámica del derecho a la pensión en favor de familiares 520
d) El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión en favor de familiares 521
B) El subsidio en favor de familiares 521
a) Los beneficiarios del subsidio en favor de familiares 521
b) La cuantía del subsidio en favor de familiares 521
c) La dinámica del derecho al subsidio en favor de familiares 521
6) Las indemnizaciones especiales a tanto alzado 522
Lección 13
La protección por desempleo
I. CONCEPTO LEGAL DE DESEMPLEO 525
1) Consideraciones generales. La protección por desempleo y las políticas de empleo 525
2) La protección por desempleo en el sistema español 527
II. BENEFICIARIOS 528
1) Sujetos protegidos 528
2) Situación legal de desempleo 532
A) Situaciones extintivas 532
B) Situaciones suspensivas 537
C) La situación de los trabajadores fijos discontinuos 544
D) Situaciones de pluriempleo y trabajo a tiempo parcial 545
III. NIVELES DE PROTECCIÓN. NIVEL CONTRIBUTIVO 546
1) Requisitos 547
A) Requisitos generales 547
B) Situaciones asimiladas al alta 547
C) El periodo de carencia 548
a) Consideraciones generales 548
b) Cómputo del periodo de carencia en caso de trabajo a tiempo parcial 550
2) Prestaciones. Cuantía 552
A) Nacimiento 555
B) Duración 556
a) Caracteres generales 556
b) Duración en caso de situaciones previas de suspensión 556
C) Suspensión y extinción de la prestación 557
a) Causas 557
b) Obligaciones del perceptor y compromiso de actividad 560
3) Incompatibilidades 564
IV. EL NIVEL ASISTENCIAL DE LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO 569
1) Concepto 569
2) Beneficiarios 570
A) Encontrarse en alguno de los supuestos siguientes 573
a) Subsidio por cargas familiares 573
b) Subsidio de emigrantes retornados 575
c) El denominado subsidio contributivo 575
d) Subsidio de mayores de 45 años de edad 576
e) Subsidio de liberados de prisión o centros de internamiento 577
f) Subsidio de inválidos recuperados 577
g) El denominado subsidio de prejubilación 578
h) Subsidio de trabajadores fijos discontinuos 580
3) Dinámica del Derecho al subsidio 581
A) Nacimiento 581
B) Duración 581
C) Suspensión y Extinción 582
4) Incompatibilidades 583
V. LA PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA DE DESEMPLEO 583
VI. GESTIÓN, FINANCIACIÓN Y PAGO 588
1) Gestión 588
2) Financiación 588
3) Pago 588
4) Control y sanciones 591
VII. LAS RENTAS DE INSERCIÓN 596
1) Configuración 596
2) Beneficiarios 597
3) Contenido de la prestación 600
4) Nacimiento y duración 601
5) Gestión 601
VIII. OTRAS MEDIDAS. SUBVENCIONES PARA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y POR MOVILIDAD GEOGRÁFICA 602
Lección 14
Las prestaciones familiares
I. EL CONCEPTO Y LAS MODALIDADES DE PRESTACIONES FAMILIARES 603
1) El concepto de prestaciones familiares 603
2) Las modalidades de prestaciones familiares 603
II. LAS PRESTACIONES FAMILIARES, EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA 604
1) La prestación no económica 604
2) Los beneficiarios de la prestación no económica 605
3) El reconocimiento y los efectos del derecho a la prestación no económica 605
III. LAS PRESTACIONES FAMILIARES, EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA 607
1) Los sujetos causantes 607
2) Las prestaciones económicas 609
IV. LA ASIGNACIÓN ECONÓMICA POR HIJO O MENOR ACOGIDO A CARGO 614
1) El concepto de la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo 614
2) Los beneficiarios 614
A) Los requisitos exigidos 614
B) Los beneficiarios en situación especial 615
a) Los huérfanos absolutos, los hijos de madre soltera y los hijos abandonados 615
b) La convivencia familiar 616
c) La nulidad, la separación judicial y el divorcio 617
3) La cuantía de la asignación económica 618
4) El desarrollo del derecho a la asignación económica 618
A) El nacimiento y la efectividad del derecho a la asignación económica 618
B) La extinción del derecho a la asignación económica 619
5) Las incompatibilidades del derecho a la asignación económica 620
V. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO O ADOPCIÓN DE HIJO EN SUPUESTOS DE FAMILIAS NUMEROSAS, MONOPARENTALES Y EN LOS CASOS DE MADRES O PADRES CON DISCAPACIDAD 620
1) El concepto 620
2) Los beneficiarios 621
3) La cuantía de la prestación 621
VI. LA PRESTACIÓN POR PARTO O ADOPCIÓN MÚLTIPLES 622
1) El concepto 622
2) Los sujetos causantes 622
3) Los beneficiarios 622
4) La cuantía de la prestación 623
5) El régimen de compatibilidades del derecho a la prestación 623
VII. LA GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES FAMIL

Lección 1. Formación histórica de la seguridad social: conceptos y técnicas. La seguridad social en España. El modelo constitucional de seguridad social. Las fuentes de la seguridad social
Lección 2. Campo de aplicación de la seguridad social
Lección 3. La gestión de la seguridad social
Lección 4. Actos de encuadramiento. Inscripción de empresas, libro de matrícula, afiliación, altas y bajas
Lección 5. La financiación de la seguridad social
Lección 6. Acción protectora (I). Las contingencias protegidas
Lección 7. La acción protectora (II). Las prestaciones. Requisitos generales y particulares. Garantías de las prestaciones. Responsabilidades en materia de prestaciones. Contratos para la formación y a tiempo parcial
Lección 8. La protección de la salud. Las prestaciones sanitarias
Lección 9. Incapacidad temporal, maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo y durante la lactancia
Lección 10. La incapacidad permanente
Lección 11. La jubilación
Lección 12. La protección por muerte y supervivencia
Lección 13. La protección por desempleo
Lección 14. Las prestaciones familiares
Lección 15. Las pensiones no contributivas

Lección 1. Formación histórica de la seguridad social: conceptos y técnicas. La seguridad social en España. El modelo constitucional de seguridad social. Las fuentes de la seguridad social
Lección 2. Campo de aplicación de la seguridad social
Lección 3. La gestión de la seguridad social
Lección 4. Actos de encuadramiento. Inscripción de empresas, libro de matrícula, afiliación, altas y bajas
Lección 5. La financiación de la seguridad social
Lección 6. Acción protectora (I). Las contingencias protegidas
Lección 7. La acción protectora (II). Las prestaciones. Requisitos generales y particulares. Garantías de las prestaciones. Responsabilidades en materia de prestaciones. Contratos para la formación y a tiempo parcial
Lección 8. La protección de la salud. Las prestaciones sanitarias
Lección 9. Incapacidad temporal, maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo y durante la lactancia
Lección 10. La incapacidad permanente
Lección 11. La jubilación
Lección 12. La protección por muerte y supervivencia
Lección 13. La protección por desempleo
Lección 14. Las prestaciones familiares
Lección 15. Las pensiones no contributivas