KAHALE CARRILLO, DJAMIL TONY
CONTRATO DE TRABAJO
1. CONTRATO DE TRABAJO. CONCEPTO Y NOTAS CARACTERÍSTICAS
CONTRATO PORTIEMPO INDEFINIDO
2. CONTRATO INDEFINIDO ORDINARIO
3. CONTRATO PARA TRABAJOS FIJOS DISCONTINUOS
4. CONTRATO INDEFINIDO ADSCRITO A OBRA (SECTOR CONSTRUCCIÓN)
CONTRATOS TEMPORALES
5. CONTRATO FORMATIVO
6. CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
7. CONTRATO ATIEMPO PARCIAL
8. CONTRATO RELEVO
9. CONTRATO TRABAJO A DISTANCIA
10. CONTRATO DE SUSTITUCIÓN DE PERSONA TRABAJADORA
11. CONTRATO DE GRUPO, TRABAJO EN COMÚN Y TRABAJO ASOCIADO
12. CONTRATO DE LOS PESCADORES
CONTRATOS CON RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL
13. PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN
14. SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR
15. PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
16. DEPORTISTAS PROFESIONALES
17. ARTISTAS Y AUXILIARES DEL SECTOR CULTURAL
18. REPRESENTANTES DE COMERCIO
19.PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
20. FACULTATIVOS RESIDENTES
21. ABOGADOS QUE PRESTAN SERVICIOS EN DESPACHOS DE ABOGADOS INDIVIDUALES O COLECTIVOS
22. PROFESORES DE RELIGIÓN EN CENTROS PÚBLICOS
23. CONTRATO DEL SISTEMA ESPAÑOL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
La reciente reforma laboral ha tenido una importante incidencia en la contratación y sus modalidades.
El gran calado ha hecho que sea necesaria una obra de este tipo donde se estudian todas las modalidades vigentes de relaciones laborales, tanto las ordinarias como especiales, siendo una obra de interés para abogados, Graduados Sociales, Jefes de los Departamentos de Relaciones Laborales, Sindicatos, Empresarios, etc.
