MARTOS NAVARRO, FERNANDO
Este volumen presenta un Temario Específico para la categoría de ADMINISTRATIVO convocada en los procesos de selección de personal para los Hospitales de Alta Resolución de Guadix, Alcaudete, Puente Genil, Utrera y Sierra Norte de Sevilla. El temario pretende responder a los siguientes conocimientos del Mapa de Competencias de la categoría de Administrativo: Conocimientos de Legislación Administrativa, Conocimientos de Ofimática, Conocimientos Básicos de Calidad, Conocimientos Básicos de Gestión Económica, Herramientas de Administración Personal, Tecnologías para la Información y las Comunicaciones y Conocimientos en Atención al usuario.
Las Bases del proceso selectivo no relaciona los temas específicos de examen de los distintos conocimientos exigidos en el Mapa de Competencias, sin embargo, en este volumen reunimos en las siete partes del temario, los aspectos que se consideran de mayor importancia de los conocimientos citados.
En concreto, este volumen contiene 7 bloques temáticos, concretamente la Parte I estudia los aspectos relevantes a los Conocimientos de Legislación Administrativa (Temas I-1 a I-7), la Parte II realiza un análisis sobre los Conocimientos de Ofimática: Word, Excel, Access, Powerpoint (Temas II-1), la Parte III contempla aspectos relativos a los Conocimientos Básicos de Calidad (Tema III-1 a III-2), la Parte IV hace referencia a los Conocimientos Básicos de Gestión Económica (Tema IV-1), la Parte V analiza las Herramientas de Administración Personal (Tema V-1 a V-5), la Parte VI estudia las Tecnologías para la Información y las Comunicaciones: Internet y Correo Electrónico (Tema VI-1 a VI-3), y por último la Parte VII realiza un análisis sobre los Conocimientos en Atención al Usuario (Temas VII-1 a VII-3).
Además, en el Mapa de Competencias de Administrativo se incluyen otros conocimientos relativos a la Organización y Legislación Sanitaria (Legislación Sanitaria, Organización Sanitaria, Protección de datos, Derechos y deberes de los usuarios y Prevención de Riesgos Laborales) que son ampliamente tratadas en el libro denominado Temario Jurídico Común para todas las categorías convocadas en los procesos de selección de personal para los CHAREs.